人才素质测评是测评者运用科学的方法对被测评者的思想品格、知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向和发展潜能等多种素质进行测量和评价的一种科学的综合的选才方法体系。以帮助用人单位了解人才和加强人才对自身的了解,为科学用人和人尽其才提供可靠和有效的依据。我们可以从广义与狭义来能理解人才素质测评。
经营能力测评
    本测评主要测试你在经营管理方面的能力,考察你是否具备一个经营者必备的基本素质。下面的测试题,请你根据自己的实际情况回答。
1.你当学生时是优等生吗?
是  
2.你读书时热哀于集体活动吗?
是  
3.孩子时代,你常常喜欢独处吗?
是  
4.你小时当过报童去挨家挨户送报纸,或者干过其他这类活儿吗?
是  
5.你曾是个执着的孩子吗?
是  
6.你曾是个小心谨慎的孩子吗?
是   绝对不是
7.你常为别人怎样看待你而感到忧心忡忡吗?
是  
8.对一成不变的常规贯例,你感到厌烦吗?
是  
9.你乐意拿出你的大部分资金,在有可能损失所有投资的情况下,单独从事经营吗?
是  
10.如果你新开张的公司亏了本,你会马上重整旗鼓再兴办一个吗?
是  
11.你是个乐观者吗?
是  

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