人才素质测评是测评者运用科学的方法对被测评者的思想品格、知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向和发展潜能等多种素质进行测量和评价的一种科学的综合的选才方法体系。以帮助用人单位了解人才和加强人才对自身的了解,为科学用人和人尽其才提供可靠和有效的依据。我们可以从广义与狭义来能理解人才素质测评。
记忆力测评
    下面的小测验可以来测查自己的记忆力。仔细阅读每句陈述,看看是否与你的情况符合。
1、我对人名的记忆力很少令我感到尴尬。
   是    
2、词汇量很丰富,在描述某一个事物时,总能使用大量同义词。
   是    
3、能记住身边同事的太太和小孩的姓名。
   是    
4、不必寻找档案资料,就能非正式地陈述某种涉及资料的事情。
   是    
5、我很奇怪一些人为什么会提笔忘字。
   是    
6、不必做一大堆笔记,就能选择性地记住有用的信息。
   是    
7、对于计划要做的事,我一般都会记住去做。
   是    
8、我脑中总是有很多的实例和轶事,以便增加说话的趣味和意义。
   是    
9、我经常利用一些技巧,例如联想、谐音等方法来记忆单调的信息,如电话号码、密码、地址、单词等。
   是    
10、我一般能记住(或是采用某种笨方法)一些重要日期。
   是    

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