人才素质测评是测评者运用科学的方法对被测评者的思想品格、知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向和发展潜能等多种素质进行测量和评价的一种科学的综合的选才方法体系。以帮助用人单位了解人才和加强人才对自身的了解,为科学用人和人尽其才提供可靠和有效的依据。我们可以从广义与狭义来能理解人才素质测评。
领导意识测评
    你是一个领导者,或是一个跟随者?看一看你的性格因素中是否有领导意识或者强烈程度如何。
1、别人拜托你帮忙,你很少拒绝吗?
   是    
2、为了避免与人发生争执,即使你是对的,你也不愿发表意见吗?
   是    
3、你遵守一般的法规吗?
   是    
4、你经常向别人说抱歉吗?
   是    
5、如果有人笑你身上的衣服.你会再穿它一遍吗?
   是    
6、你永远走在时髦的前列吗?
   是    
7、你曾经穿那种好看却不舒服的衣服吗?
   是    
8、开车时,你曾经咒骂别的驾驶者吗?
   是    
9、你对反应较慢的人没有耐心吗?
   是    
10、你经常对人发誓吗?
   是    
11、你曾经让对方觉得不如你或比你差劲吗?
   是    
12、你曾经大力批评电视上的言论吗?
   是    
13、对公司及家庭既定的规则不遵守?
   是    
14、惯于坦白自己的想法,而不考虑后果吗?
   是    
15、你是个不轻易忍受别人的人吗?
   是    
16、与人争论时,你总爱争赢吗?
   是    
17、你总是让别人替你做重要的决定吗?
   是    
18、你喜欢将钱投资在财富上,而胜过于个人成长吗?
   是    
19、你故意在穿着上吸引他人的注意吗?
   是    
20、你不喜欢标新立异吗?
   是    

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