人才素质测评是测评者运用科学的方法对被测评者的思想品格、知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向和发展潜能等多种素质进行测量和评价的一种科学的综合的选才方法体系。以帮助用人单位了解人才和加强人才对自身的了解,为科学用人和人尽其才提供可靠和有效的依据。我们可以从广义与狭义来能理解人才素质测评。
自信心测评
    你是否对自己充满信心?自信心是成功的首要心理素质,没有自信的人往往一事无成。
1、一旦下了决心,即使没有人赞同,你仍然会坚持做到底吗?
是    
2、参加重要会议时,即使很想上洗手间,你也会忍着直到会议结束吗?
是    
3、如果同事善意地取笑你,你是否会很在意?
是    
4、你认为你自己的能力比其他人强一些吗?
是    
5、在聚会上,你经常等别人先跟你打招呼吗?
是    
6、你经常跟人说抱歉吗?即使在不是你错的情况下。
是    
7、别人批评你,你会觉得难过吗? 
是    
8、你很少对人说出你真正的意见吗?
是    
9、对别人的赞美,你持怀疑的态度吗?
是    
10、你总是觉得自己比别人差吗?
是    
11、你每天照镜子超过三次吗? 
是    
12、你认为自己的能力比别人强吗? 
是    
13、在一个正式场合,只有你一个人穿得比较随便,你会感到不自然吗?
是    
14、你是个受欢迎的人吗? 
是    
15、你认为自己很有魅力吗?  
是    
16、你认为你的优点比缺点多吗? 
是    
17、目前的工作是你的专长吗?  
是    
18、你与别人合作无间吗? 
是    
19、危急时,你很冷静吗? 
是    
20、在作决定时,你通常先听取别人的意见吗?
是    

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