人才素质测评是测评者运用科学的方法对被测评者的思想品格、知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向和发展潜能等多种素质进行测量和评价的一种科学的综合的选才方法体系。以帮助用人单位了解人才和加强人才对自身的了解,为科学用人和人尽其才提供可靠和有效的依据。我们可以从广义与狭义来能理解人才素质测评。
心理年龄测评
    人的心理年龄与其实际年龄并不总是一致。有的人年纪轻轻,心态却十分保守,一副老气横秋的样子;有的人虽已近知天命之年,却总是充满朝气,积极乐天,心情开朗。不妨测试一下您的心理年龄。
1、下决心做某事后就立刻去做
   是     不确定    
2、往往凭经验办事
   是     不确定    
3、对任何事情都有探索精神
   是     不确定    
4、说话慢而且罗嗦
   是     不确定    
5、健忘
   是     不确定    
6、怕烦心、怕做事、不想活动
   是     不确定    
7、喜欢计较小事
   是     不确定    
8、喜欢参加各种活动
   是     不确定    
9、日益固执起来
   是     不确定    
10、对什么事情都有好奇心
   是     不确定    
11、有强烈的生活追求
   是     不确定    
12、难以控制感情
   是     不确定    
13、容易妒忌别人,易悲伤
   是     不确定    
14、见到不合理的事不那么气愤了
   是     不确定    
15、不喜欢看推理小说
   是     不确定    
16、对电影和爱情小说日益失去兴趣
   是     不确定    
17、做事情缺乏持久性
   是     不确定    
18、不愿意改变旧习惯
   是     不确定    
19、喜欢回忆过去
   是     不确定    
20、学习新鲜事物感到困难
   是     不确定    
21、十分注意自己身体的变化
   是     不确定    
22、生活兴趣的范围变小了
   是     不确定    
23、看书的速度加快
   是     不确定    
24、动作不够灵活
   是     不确定    
25、消除疲劳感很慢
   是     不确定    
26、晚上不如早晨和上午清醒
   是     不确定    
27、对生活中的挫折感到烦恼
   是     不确定    
28、缺乏自信心
   是     不确定    
29、集中精力思考有困难
   是     不确定    
30、工作效率低
   是     不确定    

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